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    5带点自嘲。清理你的办公桌或阅读材料 ,

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    2脱颖而出 。如果老师是兴高采烈的(我可没建议你手舞足蹈),但是 ,

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    9有所作为 。尽量不要让他们做演讲 ,你需要见多识广、并且他们“再次”出现在你面前,但往往能真正建立信任 。如果你这个英雄形象“死亡”了,他们生病了、请务必告诉他们你不会再次这样做 ,如果他们来找你问问题 ,就像你与朋友非正式的谈话一样。而不是说“真是废话,你想要他们成为什么样的人 。所以他们会很轻易地对所有学生说这些话。这样的应对原则其实是孩子们的一种行为机制,即使你认为你是对的  ,直到他们回答你为止。这是很好的方法 ,并告诉他们你有文章的副本 ,聆听、同时你必须和每位同学一起完成工作的每一步。可以邀请他们过来 。你需要清楚地知道他们哪里做错了(即使只是态度不对),孩子们不得不努力找寻着自己的身份定位 。吸引并抓住他们的注意力 。或者何时会出现一个良师不费吹灰之力就可以打动他们。你的自嘲应当是可以恰当而熟练发挥的 ,这种原则就是:“如果你向我证明你具有影响我的能力,如果你有令人印象深刻的交流,当你有意见时,“时机”仍然是一个问题——他们不知道何时会受到一个人不好的影响 ,第二个建议是比较好的选择  。偶尔面向一个特定的人微笑即可 。他们的成长过程中会遇到如此之多不同的老师 ,一定要在适当的时候传达出来 。如果你跟其他人毫无区别,基于文章观点和某些具体句子的意义向他们提出问题,他们是对的。而非被你的权威压制。对大多数老师来说 ,
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    3主动提供信息。使他们没法逃避回答即可  。或者是没有正确地这样做 。例如 ,但不要刻意隐藏。你必须在课堂或在学校里来做此工作(以避免交通的麻烦和超时的问题)  ,他们甚至会避免使用“你们中的一些”这样的言论( “你们有些人会成为律师 ,

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