递交了辞职信 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发
，职场中人真是辞职大不易 。坦白说 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已
。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，还有一份辞职原因调查表
。还送给我两份礼物
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我
，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，实际上
，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，一是“公司就是你的家，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，再进行简单的交接手续
，相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我不知道等待自己的是经理的责备
，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，